КсюшаКсюша

Здравствуйте. Если еще актуально, напишите время, дату и населённый пункт. Спасибо.

Добрый вечер. А мы рассматриваем какого то конкретного мужчину или потенциального? Если потенциального, то да есть взаимодействие где то в течении 20-21 единицы (знак фиксированный, но здесь надо исходить из логики, дни или недели). А если это кто то конкретный, то в течении 9 единиц взаимодействие по средством друзей или интернета, может какого то общего интереса.

Здорово, сработала единица времени. Спасибо за обратную связь. На счёт перспективы отношений, относится он к отношениям восторженно и не против их продолжить, но интерес идет именно к женской сути и абсолютная нейтраль к личности, что не дает перспективы. С другой стороны если вы в начале пути, то откуда он может знать вас как человека, в процессе и поймете.

Добрый вечер. Конечно сходите, все складывается, а вы сами хотите отвернуться. Тем более, что с кем то из друзей/единомышленников точно встретитесь либо будете потом списываться через интернет.

Конечно вам виднее, но это то что показывает карта, там очень мало интереса к мужчине.

Добрый вечер, в представленной карте, скорее у вас есть какое то неприятие, нежели чем у мужчины, который не против отношений. Возможно вы ищите кого то своего, а найти не можете, но и не останавливаетесь. Подсознание в 12 доме-у вас какие то страхи или самоограничения? Так то сама по себе вы не любите ответственности, в контексте вопроса, боитесь поражения возможно, что вас отвергнут первее. Поэтому для вас логичнее первой соскочить. Ну как вариант.

Добрый день. Да, в ваших отношениях вы более решительный, инициативны, хотите определиться с статусом отношений. Подсознание выделяет 12 дом- интересно, вы случайно не интересуетесь за границей (например партнёр из за границы) или есть какие то у вас внутренние ограничения. Ну вообще в карте вы интересуетесь больше собой, нежели мужчиной. То есть видите что образно говоря вы хороши, чего это он не обращает внимание. Даже в каких то моментах разочарованы в нем. А вот мужчина действительно ограничен в проявлении инициативы, занят какими то своими делами, но как женщина вы действительно ему интересны и привлекательны. В течении одной единицы времени вы провзаимодействуете, как то прокоммуницируете (написать, пообщаться). Но инициатива скорее ваша. Так что если вам интересен мужчина почему бы и не писать самой.

Добрый день. Напишите пожалуйста полные данные для хорара (время, дата, населённый пункт). Спасибо

Доброе утро. Согласно карте вы заинтересованы мужской сутью партнера, его гендером. Но при этом и разочарованы в мужчине. Подсознательно у вас как будто разные мировоззрение на какие то вопросы. Мужчина в свою очередь не приемлет вас, возможно вы его чем то обидели. Активности ожидать от него вряд ли стоит, он в сфере бездействия находится, к тому же может вообще пропадать/спрятаться от вас/скрываться. К отношениям относится нейтрально, не определился пока нужны ли они ему. На мужчину каким то образом может влиять семья/мама/либо занятость в работе (типа погрузиться в работу и как то скрыться от вас). У вас есть возможность самой выступить в сторону примирения, он вряд ли пойдёт.

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, а в связи с чем возник данный вопрос? Вы замужем/в отношениях или нет? Если есть отношения то не переживаете ли из за третьего лица?

Я описала то, что показала карта. Спасибо за обратную связь

Дайте пожалуйста полные данные для рассмотрения хорарного вопроса (время, дата, населённый пункт). Спасибо

Добрый вечер. Нонна,если не трудно не могли бы вы уточнить при каких обстоятельствах нашелся телефон. Да видно, что телефон у друзей. Но сама встреча вас и телефона проходит через трудности, что это могло быть интересно 🤔. Спасибо

Добрый вечер. Я бы искала в зоне отдыха, там где вы принимаете пищу, столовая или кухня вполне себе подойдут. Место где есть источник воды или влажность, возможно не совсем опрятное/чистое место (среди немытой посуды), возможно между какими то предметами утвари.

Согласно карте, вы желаете привлечь внимание мужчин вообще, а не конкретно данного руководителя.